As organizações hoje se deparam com um futuro cada vez mais incerto e desafiador, tornando difícil prever e se adaptar às mudanças. O cenário de negócios é complexo e em constante transformação, novos players entram continuamente no mercado com novas tecnologias e modelos de negócios inovadores, sem contar com variáveis externas como geopolítica e questões de segurança e saúde que muitas vezes não temos controle.

Por conta disso, muitas empresas têm perdido oportunidades de crescimento, pois não conseguem corresponder a velocidade de execução de seus competidores, além de não conseguirem se adaptar à nova realidade de inovações e disrupções.

Por outro lado, se querem permanecer vivas e relevantes, precisam priorizar essas questões antes que seja tarde demais. A melhor maneira de fazer isso é alavancando a inteligência criativa coletiva de seus colaboradores, estimulando o pensamento e a ação empreendedora, garantindo que eles se reinventem, gerando impacto e transformações dentro de suas companhias.

Organizações mais maduras já perceberam que para se manterem competitivas precisam de mais agilidade e de uma abordagem empreendedora “in-house”. Além disso, se convenceram que potencializar o pensamento empreendedor entre os colaboradores da companhia é uma estratégia crucial para promover inovação, impulsionar a cultura e se destacar frente aos concorrentes. Não há tempo a perder.