EXECUTIVE
MASTERCLASS
VIRTUAL
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
Intrapreneurship, Humancentrism & Teams Reimagined
VISÃO GERAL
Leve sua organização a novos patamares.
Liderar mudanças transformacionais envolve ajudar a organização a transcender seu posicionamento, desempenho e capacidades atuais. Isso requer pensamento visionário, capacidade de enfrentar problemas complexos (como superar a inércia organizacional) e coragem para fazer escolhas difíceis para sua empresa e para você mesmo.
Os líderes transformacionais estão continuamente pensando sobre o que suas organizações devem se tornar, antecipando como os funcionários e clientes irão reagir e mudar.
O aprimoramento das capacidades de antecipação de situações e uso de metodologias de lideranças por exemplo, ágeis e colaborativas, desenvolvem competências críticas necessárias para uma liderança de influência autêntica.
No momento atual, para a liderança transformacional se desenvolver, três pilares precisam ser construídos:
1. Reinvenção de Modelos de Equipes
2. Cultura Intraempreendedora
3. Humanocentrismo
Uma mudança substantiva e irreversível na identidade, sistema de valores e capacidades de uma organização requer três atos difíceis: desenvolver um senso de propósito mais profundo que orienta as decisões estratégicas e molda a cultura do local de trabalho, reposicionando o negócio principal e criando novas fontes de crescimento.
Equipes Reimaginadas
Maximize o talento da equipe por meio da liderança compartilhada.
Conforme a resposta global à pandemia evolui, as comunidades ao redor do mundo mudam de uma era de “tudo remoto” para um modelo mais híbrido de trabalho, aprendizado e vida. E enquanto todos nós lutamos para acompanhar, o futuro do trabalho está sendo moldado diante de nossos olhos.
1. Quais áreas empregadores e colaboradores não estão alinhados?
2. Quais ferramentas digitais de trabalho são essenciais para o futuro do trabalho em sua organização?
3. Como os líderes colocam os humanos no centro dos planos de longo prazo para a criação de valor?
Intraempreendedorismo
O ato de se comportar como um empreendedor dentro de uma empresa é o que define um Intraempreendedor. Esse profissional analisa cenários, usa a criatividade, seleciona as melhores ideias, inova, sempre pensando em como fazer sua organização gerar valor para clientes, colaboradores e demais stakeholders.
Humanocentrismo
A importância da cultura de Humanocentrismo na organização é vital para sustentação do crescimento a longo prazo, destacando a relevância da centricidade nas pessoas no centro da corporação, explorando a transformação e tecnologia como potencializadora das relações humanas.
A melhor forma de aplicar o conceito de humanocentrismo é potencializar a inteligência criativa coletiva dos seus colaboradores, estimulando o pensamento e a ação empreendedora, garantindo que se reinventem, gerando impacto e transformações nas suas empresas.
Descubra como o foco na interação, inclusão, acessibilidade, criatividade, imaginação e liderança compartilhada capacitará os membros da sua equipe, melhorará a dinâmica do time e garantirá um desempenho máximo compartilhado.
Thought Leader
Prof. Ali Fenwick
Ph.D - Hult Internacional Business School
Dr. Ali Fenwick é Professor em Comportamento Organizacional e Inovação na Hult International Business School entre Dubai, Xangai, Londres e São Francisco. Sua pesquisa é dedicada às fundações comportamentais de organizações e gerenciamentos, e exploram como intervenções psicológicas podem ser aplicadas internamente ao espaço de trabalho (digital) para ampliar o bem-estar e performance organizacional de colaboradores.
Dr. Fenwick é também o fundador e CEO da LEAD TCM&L™, uma empresa global de ciências comportamentais que desenvolve intervenções psicológicas para negócios, educação, governo e organizações não-governamentais. Dr. Fenwick contribui com a Harvard Business Review, orador da TEDx, conferencista, autor e consultor estratégico sobre o Futuro do Trabalho.
Palestrantes
Odgers Berndtson
EF Education First
Microsoft
Magazine Luiza
Gerando Falcões
Cubo Itaú
PARA QUEM ESTE PROGRAMA É PROJETADO?
O Transformational Leadership Brazil 2021 é um programa pioneiro desenvolvido para executivos de diferentes origens profissionais que desejam se tornar agentes de mudança, provocando alto impacto nos negócios da organização, propondo novas maneiras de pensar e impactar pessoas, frente a cenários desafiadores e complexos, fortalecendo sua capacidade de liderança e resiliência.
Este programa é projetado para mostrar aos executivos, líderes funcionais e agentes executivos de mudança os ajustes individuais e organizacionais na cultura, comportamentos e pensamento necessários para sustentar com sucesso seus esforços de melhoria.
Os executivos e empresários são incentivados a trazer suas equipes com eles para permitir a implementação dos conceitos e estruturas de volta ao local de trabalho, em busca de uma liderança renovada, atualizada e com desenvolvimento de novas habilidades para crescentes responsabilidades.
Learning experience
- 7 horas de conteúdo exclusivo ao vivo: apresentado por professores internacionais e líderes empresariais
- Acesso à gravação exclusivo aos participantes
- Tradução simultânea de inglês X português X libras
- Sessões de networking programadas para valiosas trocas profissionais entre participantes
- Sessões de perguntas e respostas individualizadas com palestrantes nacionais e internacionais
- Certificado Internacional de conclusão
PRINCIPAIS APRENDIZADOS
- 1. Desenvolvimento de Cultura Intraempreendedora
- 2. Humanocentrismo e seu papel na liderança
- 3. Revisão de Modelos de Gestão de Equipes no cenário atual
- 4. Desenvolvimento de confiança, resiliência e autenticidade
- 5. Práticas de liderança exemplares e colaborativas
- 6. Criação de equipes de alto desempenho compartilhado
- 7. Liderança de mudanças organizacionais
- 8. Design centrado no ser humano: uma abordagem para a inovação
- 9. Pensamento estratégico para lideranças transformacionais
- 10. Inteligência emocional para transformação nos negócios
MASTERCLASS HIGHLIGHTS
Executives | Participating companies
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