EXECUTIVE
MASTERCLASS
VIRTUAL
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
Intrapreneurship, Humancentrism & Teams Reimagined
VISÃO GERAL
Leve sua organização a novos patamares.
Liderar mudanças transformacionais envolve ajudar a organização a transcender seu posicionamento, desempenho e capacidades atuais. Isso requer pensamento visionário, capacidade de enfrentar problemas complexos (como superar a inércia organizacional) e coragem para fazer escolhas difíceis para sua empresa e para você mesmo.
Os líderes transformacionais estão continuamente pensando sobre o que suas organizações devem se tornar, antecipando como os funcionários e clientes irão reagir e mudar.
O aprimoramento das capacidades de antecipação de situações e uso de metodologias de lideranças por exemplo, ágeis e colaborativas, desenvolvem competências críticas necessárias para uma liderança de influência autêntica.
No momento atual, para a liderança transformacional se desenvolver, três pilares precisam ser construídos:
1. Reinvenção de Modelos de Equipes
2. Cultura Intraempreendedora
3. Humanocentrismo
Uma mudança substantiva e irreversível na identidade, sistema de valores e capacidades de uma organização requer três atos difíceis: desenvolver um senso de propósito mais profundo que orienta as decisões estratégicas e molda a cultura do local de trabalho, reposicionando o negócio principal e criando novas fontes de crescimento.
Equipes Reimaginadas
Maximize o talento da equipe por meio da liderança compartilhada.
Conforme a resposta global à pandemia evolui, as comunidades ao redor do mundo mudam de uma era de “tudo remoto” para um modelo mais híbrido de trabalho, aprendizado e vida. E enquanto todos nós lutamos para acompanhar, o futuro do trabalho está sendo moldado diante de nossos olhos.
1. Quais áreas empregadores e colaboradores não estão alinhados?
2. Quais ferramentas digitais de trabalho são essenciais para o futuro do trabalho em sua organização?
3. Como os líderes colocam os humanos no centro dos planos de longo prazo para a criação de valor?
Intraempreendedorismo
O ato de se comportar como um empreendedor dentro de uma empresa é o que define um Intraempreendedor. Esse profissional analisa cenários, usa a criatividade, seleciona as melhores ideias, inova, sempre pensando em como fazer sua organização gerar valor para clientes, colaboradores e demais stakeholders.
Humanocentrismo
A importância da cultura de Humanocentrismo na organização é vital para sustentação do crescimento a longo prazo, destacando a relevância da centricidade nas pessoas no centro da corporação, explorando a transformação e tecnologia como potencializadora das relações humanas.
A melhor forma de aplicar o conceito de humanocentrismo é potencializar a inteligência criativa coletiva dos seus colaboradores, estimulando o pensamento e a ação empreendedora, garantindo que se reinventem, gerando impacto e transformações nas suas empresas.
Descubra como o foco na interação, inclusão, acessibilidade, criatividade, imaginação e liderança compartilhada capacitará os membros da sua equipe, melhorará a dinâmica do time e garantirá um desempenho máximo compartilhado.
Thought Leader
Prof. Ali Fenwick
Ph.D - Hult Internacional Business School
Dr. Ali Fenwick é Professor em Comportamento Organizacional e Inovação na Hult International Business School entre Dubai, Xangai, Londres e São Francisco. Sua pesquisa é dedicada às fundações comportamentais de organizações e gerenciamentos, e exploram como intervenções psicológicas podem ser aplicadas internamente ao espaço de trabalho (digital) para ampliar o bem-estar e performance organizacional de colaboradores.
Dr. Fenwick é também o fundador e CEO da LEAD TCM&L™, uma empresa global de ciências comportamentais que desenvolve intervenções psicológicas para negócios, educação, governo e organizações não-governamentais. Dr. Fenwick contribui com a Harvard Business Review, orador da TEDx, conferencista, autor e consultor estratégico sobre o Futuro do Trabalho.
GUEST SPEAKERS
Odgers Berndtson
EF Education First
Microsoft
Magazine Luiza
Gerando Falcões
Cubo Itaú
AGENDA
Sábado, 11 de Setembro
Hult International Business School
Magazine Luiza
Sábado, 18 de Setembro
Hult International Business Scholl
EF Education First
Microsoft
PARA QUEM ESTE PROGRAMA É PROJETADO?
O Transformational Leadership Brazil 2021 é um programa pioneiro desenvolvido para executivos de diferentes origens profissionais que desejam se tornar agentes de mudança, provocando alto impacto nos negócios da organização, propondo novas maneiras de pensar e impactar pessoas, frente a cenários desafiadores e complexos, fortalecendo sua capacidade de liderança e resiliência.
Este programa é projetado para mostrar aos executivos, líderes funcionais e agentes executivos de mudança os ajustes individuais e organizacionais na cultura, comportamentos e pensamento necessários para sustentar com sucesso seus esforços de melhoria.
Os executivos e empresários são incentivados a trazer suas equipes com eles para permitir a implementação dos conceitos e estruturas de volta ao local de trabalho, em busca de uma liderança renovada, atualizada e com desenvolvimento de novas habilidades para crescentes responsabilidades.
Learning experience
PRINCIPAIS APRENDIZADOS
Investimento
R$ 1.890,00
R$ 2.090,00
R$ 2.290,00
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MASTERCLASS HIGHLIGHTS
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